毁掉一个人最好的方式,就是让他关注细节

很多人都听过一句话:细节决定成败。

确实,在某些关键节点,一个让人惊叹的细节,可能会放大一个项目数倍的价值

但对大多数普通人而言,如果过度在乎细节,甚至精力全部消耗在某一个点上,不仅会让自己身心俱疲,还会在无形中,把自己局限在有限的空间。

不管是对个体商业的IP,还是对职场的打工人。

只关注细节,都会毁了一个人。


毁掉一个人最好的方式,就是让他关注细节插图

对职场打工人而言:关注细节,就是扼杀你的可能性

举个真实的案例,如果你在这其中看到了自己的影子,就一定要小心了。
因为你未来的可能性,也许正在被扼杀。
我有个做视频剪辑的前同事,之前是给企业做宣传片的。前两年创始人IP」这个赛道火了,他就去了个做古玩的公司,给老板剪口播短视频。
有一次,那位老板的视频出了个爆款,200W播放、粉丝直接过万。老板特别高兴,就问他:咱们怎么能再出个爆款?
他说:封面还可以优化一下,字体和转场可以固定下来,之后沿用。然后这次视频的BGM,是比较带感的,以后可以多找这样的音乐。
诚然,他回答的都是细节,也都是短视频剪辑分内的工作。
老板问:那内容方面你有什么想法?你感觉为啥这次选题能火?后面怎么能多整一些这样的选题?
我说:你是咋说的?
他立刻气愤填膺:这关我什么事?我挣的就是剪辑的钱!视频选什么话题,内容好不好,都是他自己的事!想PUA我让我多干活?真是搞笑!
我心里苦笑了一下问道:后来呢?
他很开心地告诉我:老板说我之后就专门管剪辑的事就行了,把细节做好。他会从产品研发部调来一个牛马,来给他做选题和内容。
相信我,一个有能力老板,是不可能有时间去想「用什么策略可以让员工多干活」这种愚蠢事情的。
相反,当老板问出这样的问题,对员工而言反而是大好机会。因为他没有把你当作一个机械重复的剪辑工具,而是当作一个专业人士在商量合作
但案例里这个兄弟认为内容不关我的事,我就剪个视频多简单啊」。是的,很简单,但他未来的可能性也就被扼杀了。
被扼杀的,就是他从「短视频剪辑」,成为「流量操盘手」的这个可能性。
前者,是一个月薪6000-10000的「工作」。且可能在之后的工作中,被更廉价的工具替代。
后者,是一个年收入可能上百万的「赛道(这个收入不是工资,而是项目分成)。并且可以自己独立设计业务,成为大IP合伙人的「名片
这完全是两个职业。

毁掉一个人最好的方式,就是让他关注细节插图1

翻过头来看:为什么打工人都喜欢关注细节?
究其原因,我觉得就是两点👇
1、细节做起来简单:都是自己会的事,不用动脑子
一个做了2年宣传片的人,只剪视频;一个做了5年设计的人,只画海报;一个有10年策划经验的人,只负责PPT排版…
这当然非常简单,因为这些技能我们已经非常熟悉,很快就可以弄好,交付工作。其他的时间,刷刷手机、打打游戏、在摸鱼中愉快地度过一天。甚至还可以有事没事喷喷老板:对视频/设计/PPT这个领域,他什么也不懂啊!
但是,能做细节的人那么多,又凭什么是你呢?
员工能把细节做好是好事,但只会做细节的人,永远是底层员工。
2、细节做起来舒服:让人有掌控感,能减少焦虑
大多数员工在接收到一份工作指令时,其实很多时候是焦虑的,不知道怎么搞、不知道怎么达到老板要求的目标。
那什么能减少这个焦虑呢?就是把时间花在自己擅长的东西上。
比如老板说:下周我们活动很重要,就靠你这张海报了!
那些专注细节的设计师,就会在图片的美化、配色、视觉感上努力输出自己的专业。口中念念有词:这个颜色必须XX,这个素材必须XX…
然而,他并没有在为结果努力,只是在尽可能地能体现自己的价值、消除这种不安。
我已经用我的专业,最大限度地努力了!
就是这样一个心态。
但可惜,这种情况大多都是没有价值的瞎忙。确实有很多烧钱的公司,会养着很多这样的「职场奢侈品」,明明工资不低,但做的工作都是细节,对公司收益没有任何帮助。当这种公司开始亏钱的时候,首先瞄准的,还是这些人。
开完之后他们发现,离开这个「人傻钱多」的平台。你啥也干不了,你所谓的专业,一文不值。
所以对身在职场的我们而言,永远不要只盯着一个齿轮。而是要在脑中,永远保持一种比例感,把自己置身于整个机器中。这样,才能找到在下一个机器里,你能提供什么价值,让它收获更高的回报。

毁掉一个人最好的方式,就是让他关注细节插图2

对单干的个体商业者而言:关注细节,会让你的生意大打折扣
我自己思考,有四个原因👇
1、大方向错误,花费无数心血的细节工作,可能会被推倒重来
我自己就是血淋淋的例子。
之前在品牌策划公司的时候,我觉得自己在PPT排版设计方面很厉害,所以每次做提案的时候,我都会花很多时间在排版上。
第一,是给老板显示出我这个能力;第二,自己看着好看的PPT也觉得舒服,觉得我这个工作完成得很好,有点自我安慰。
终于有一回,我花一周多的时间,天天加班,给融创做了一份100+页的PPT。精心找图、排版。但等到汇报的那天,大家发现:老板误解了甲方原来的需求,整个PPT白做。
后来我索性不做PPT,用一页思维导图写出要点,先跟对方公司的对接人碰一遍想法再往下延展。毕竟从第一版PPT到终稿,会有无数内容要重做,完全没必要浪费时间,死抠一个可能根本用不上的活动细节。
2、一个出彩的细节,反而会误导用户的真实需求
我们之前有个学员,是卖小白理财课的。为了能有更多的人报名自己的课,他专门做了一个「A股大涨公司清单」的引流资料包,并精心设计了这个资料包的包装话术,把价值做的很高。
结果,他收获了一大批对理财没有任何兴趣,但是想炒股赚快钱的用户。他尝试给这些人种草他的理财课,结果大家都说他是骗子。
所以你发现,这个细节就成了干扰项。完全掩盖了真实需求,让用户给出了虚假的反馈。
还是用PPT举例,比如一个PPT有20页,其中有2页的排版做得超级好看,那听众是不是会额外关注这两页的内容,忽略了PPT本身想传达的点?
3、关注细节,会推迟决定
你有没有这样的经历:做一个活动,海报要审N次、活动名称过800遍、用户一个咨询入口讨论50次…
一旦这个决策者(可能是老板、可能是你自己)想要追求一个更好的答案,整个项目的决策就会被推迟,而那个完美答案却迟迟没有出现。
最后的后果只会有两个:①错过时机、活动不做了;②硬赶时机、所有问题都被草草处理。
处处执着于细节的打造,无形中会把人带进完美主义的怪圈,把自己局限在有限的空间。要主动做出决定,而不是苦等最佳方案,积极决策,才能果断前进。
4、细节太多,根本无法找到成功的关键因素
这个坑,我也是刚刚踩完。
每次我们个体学派做活动,我都进行丰富的细节处理:会前文档、转化流程、SOP、话术、海报设计、产品配备…
弄在飞书上,看起来似乎非常、非常专业、也非常好看

毁掉一个人最好的方式,就是让他关注细节插图3

但最近有一次活动效果不好,我们在复盘的时候,完全无法确定是哪一点出现了问题。
因为细节太多了,每个之间都互相影响,根本无法分析。
但如果这个活动只有三个关键要素:吸引用户的主题、私戳用户的文案、引流品的设计。那么从数据端,马上就能看出问题出现在哪里,然后修正这个点,做AB测试就可以了。
造一辆车,首先考虑的一定不是座椅是否舒服、空调是否智能,而是先把四个轮子装上。
因此,对刚开始单干、做个体商业的IP而言:一定要忽略细节,至少是在一段时间内。先搞定决定结果的关键因素,再去操心其他的事情。
细节决定成败,但不是所有的细节都重要。
是能成就大局的关键细节才重要。
毁掉一个人最好的方式,就是让他关注细节插图4
感谢您阅读我的文章。希望通过这篇文章为您带来了一些实用的方法,如果您有所收获,欢迎分享给您身边其他有需要的小伙伴。点个在看、发个朋友圈,一起学习、一起成长。

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