你不是能力不行，是认知不够

职场认知的4个阶段🔥看看你处于哪一层？

💫你会不会经常觉得自己比很多上级更加优秀？

💫是不是甚至觉得和上级的上级相比，你也差不了多少？

📍初入职场，很多人都经历过自视甚高的阶段，这里涉及一个非常重要的概念：达克效应。

.

1️⃣什么是达克效应？

✅简单来说，就是越没能力的人，反而越认不清自己，也是我们平常说的，“自我感觉良好”、“无知者无畏”，或者“自视过高”。

.

2️⃣ 我们进入职场后，认知会经历达克效应的4个阶段，分别是

🔸不知道自己不知道

🔸知道自己不知道

🔸知道自己知道

🔸不知道自己知道

.

在这四个阶段中，我们要怎么做，才能让自己在职场中不断精进呢？

不可否认，我们身边的大多数人，往往都容易受到局部偏见的蒙蔽而看不清楚大局，而导致看待事物有自己的成见，时间久了，自己的认知就会越来越狭隘。

.

任何人都不是完美的，都会有自己的盲区，我们每个人看到的世界，都是我们想见到的样子。你的视界，世界所在。所以，世界有多大，取决于你自己。

‍

今天说说，如何提升自己的认知。

.

1、 学做最好的自己

这不是一句鸡汤，而是现实。职场中，首先升级自己的技能，这种技能可能是业务技能、管理技能、沟通技能、人格魅力等等，总之，你得有一个标签让人家提到你的时候竖起大拇指，对吧。

.

职场中的一言一行，都是塑造自己的过程，优秀不是一个结果，是一种习惯，当你有了这种让自己变得更好的意识，相信我，最好的你总会被现在的你不断的超越，一定的。

.

2、 学会更新圈子

你自己变好了，才有可能去更新自己的圈子，职场中的利他思维要时刻保持。不然你再想更新自己的圈子，不过是一个名利场而已，聚会过后，过眼云烟。多点时间和机会去和优秀的人在一起，同类的鸟儿才会聚在一起飞翔。努力一点，你配得上这世间的美好就多一点。

.

渠道有很多，行业聚会、朋友聚会、读书会、或者互联网，这个时代真的给了我们太多太多便利，只要你想，就一定有办法。每隔一段时间，认识不同的人，看看别人的处事方式，不要闭门造车，学习是可以跨越地域的。近朱者赤，近墨者黑，和优秀的人接触，你可以获取认知上的更新，让自己更加充满力量。这些东西，足够让你应付生活和职场中的抱怨、无聊和烦躁。

.

3、 学会正能量

不要让自己每天在怨气中工作、生活，那样，人只会越来越丧。遇到问题，别轻易否定，多去想解决问题的方法，多告诉自己“可以的，没问题”，让自己在潜意识中越来越自信。如果摆脱不了负能量，那么这些东西就会无形地制约着你，让你不敢想、不敢做。

.

4、 学会刻意练习

大家都是成年人，你很清楚自己的优点和缺点，简而言之，哪里不会补哪里。让自己有意识脱离开舒适区。成年人做事是以结果为导向的，不要强调自己付出了多少，看结果就好了，做不到就继续练习。提升认知的办法，就是付出实际行动，并拿到结果。

.

说，永远比做容易。每个人都有自己的认知限制，我们都是。写这篇文章的时候，也在反思每一个阶段的自己，借此共享。

亲爱的朋友🌹，

人生路上，每个人的境遇都不相同。

有人越来越强大，也有人碌碌一生，只长年龄，不长心智。

无论什么时候，与其仰视别人，羡慕别人，不如花时间充实自己，提升自己。‍‍‍

我是小Q，希望一些小见解可以帮助到你，成长路上一起加油哦！～ 

看完关注小Q聊产品

避免错过更多好文

👇👇👇

 

💜感谢观看！双向的奔赴才有意义！请礼貌拿图

🍀关注点赞，好运不断！🌷点个在看 你最好看