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改掉你在职场里的
"孩子气"
成熟的职场人
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📍想在职场中赢得尊重和成功？先告别职场孩子气！
🔴孩子气的行为，情绪化、缺乏责任心、不懂得沟通等，这些都会让你在职场中备受挫折。
你中招了吗💥🚫而成熟的职场人，他们懂得如何处理人际关系，如何承担责任，如何应对压力，从而在职场中如鱼得水。🐟
想要成为一名成熟的职场人士，就必须改掉这个坏习惯。下面是七条建议：
🔺1、遇事喜欢硬扛
明明任务量已经很大，已经接二连三出错，你却因为担心别人认为你工作能力不行，而不及时寻求领导和同事的协助，只会自己默默硬扛，要勇敢找领导和同事反映情况。
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🔺2、等领导布置任务
职场不是学校，不要抱有等老师布置作业再写作业的想法，新人应该了解公司有什么资源可以为自己所用，想尽办法主动去争取。当然，要注意方法，不要去做对成长无益的活儿。
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🔺3、姿态放太低
很多新人一进职场，就一口一个领导，甚至点头哈腰，过分礼貌，长期如此显得过度谦虚和卑微，别人对你的尊重是需要你自己争取来的。平常心，谦虚要有度，不卑不亢。
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🔺4、不及时请示工作
领导安排工作，好几天过去了，也不汇报具体进展，不知道是做完了还是遇到困难了。遇到同事拖延，其他部门不配合，就自己当鸵鸟不吭声，领导问起来还一肚子委屈。工作进展遇到阻碍，先自己想办法解决，解决不了及时请示领导。
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🔺5、认为“吃亏是福”
可拉倒吧，别信那套吃亏主义论，你吃了亏，那就是亏了，一开始就不要让别人觉得你很好说话，不然后面有你烦的。
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🔺6、带着情绪工作
早上出门和对象吵架了，来到办公室带着满肚子的火跟客户交谈，结果还跟客户吵起来，丢了一个大单，不仅情绪没得到解决，还影响到了工作。先让自己冷静下来再去工作，实在控制不了，今天暂停工作或让同事帮忙。
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🔺7、太在意别人的评价
同事夸你几句，你听听就是了，千万别上头，开始狂妄自大，初入职场可能你不知道什么叫“捧杀”。领导批评你，你改正别再犯就好了，千万别上纲上线开始质疑自己。
🌈 以上几点希望可以帮助到大家改掉孩子气，在职场中获得成功。
🚀真正的职场生活，从摆脱“孩子气”开始！
①职场更注重利弊而非对错。
职场的规则大部分都不是硬性的死规定，在领导看来规定是死的人是活，规矩是人定下来的，那就可以一直修订更改，一直到最合适团队的利益，公司的利益为止。刚入职场的人千万不跟领导争执一件事到底是谁对谁错，应该做的就现在情况怎么做才更好。更不要说都这样了我也没办法，要怪就怪他没做对之类的话。
②职场是允许作弊的，鼓励作弊的。
这里的作弊不是让你欺上瞒下偷奸撒滑，而是说要合作，要借鉴前辈的工作成果，及随时求助身边的同事。学生时代我们被要求自己苦心专研独立自主地通过每一次的测试，每一门功课的考验，从来没听说过可以跟别人一样，就连大学最后一次考验都是在一次次查重中走过来，我们没有合作完成一件事的经验。如果你步入了职场还把大学独行侠的思维方式带到职场的工作中是万万不行的。虽然职场中每个人都是独一无二的螺丝钉，但每颗螺丝钉之间有着千丝万缕的联系。
③职场是讲人情世故的，是不能随心所欲的。
在大学中你看不惯某位同学你可以不与之交往有交警，不喜欢某位老师可以不选某个老师的课程，即使选了如果你愿意也可以不学，大不了重修。但在职场不行，不喜欢某位同事你还是要和他一起尽心尽力协作完成工作，不喜欢领导还是得每天跟领导汇报工作。在大学你的决定导致的后果绝大部分只会影响你自己，职场则不然。
最后如果领导说你太孩子气，无非就在你身上看到了你在对错面前的纠结，甚至是你独来独往闭门造车的身影。职场是个生态圈，万事万物都有，千奇百怪。你能做的只是放下自己的成见，抛掉所谓的对错，利用好公司的平台和资源，做一个优秀的职场人。
💛我是小Q，希望一些小见解可以帮助到你，成长路上一起加油哦！～
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