零售界的天花板秘籍！胖东来文化理念手册【可下载】融媒圈8个月前更新关注私信01187 【公众号内回复“胖东来”，即可获得下载链接】 “把公司95%的利润都分给员工” “不允许员工加班” “每周二休息” “不开心年假10天” “设置最高5000元的员工委屈将” “晋升公司管理层，一年假期上升到190天，中层干部统一配备奔驰小轿车，高层配备300万以上的座驾。” 如果你工作的公司能有一条上面的福利，是不是就觉得这简直是个神仙公司？但是在胖东来，这些福利统统都给安排上了。虽然给员工安排了如此多的福利，但是丝毫不影响胖东来的经营。胖东来创始人于东来表示，本来2023年计划挣2000万，结果到年底挣了1.4个亿。 胖东来如此的经营业绩和管理水平，引得众多企业家纷纷前往学习。 雷军曾说道，“胖东来是中国零售业神一般的存在，因此我特意来到胖东来时代广场，朝圣学习。” 马云也表示，“胖东来是一面镜子，可以照出其他企业的不足。” 对于胖东来，其创始人于东来是这样看待的，“胖东来是个学校，希望能去成就员工，懂得好的理念，让他们的生命过得更加阳光，过得更加健康，过得更加幸福。它不是在做一个企业，企业只是一个平台，利用这个平台，让员工感受到被尊重，被关爱，产生信任，在通过这个平台去启迪大家、培训大家，怎样去理解生命，怎样去对待生活，怎样能活出自己喜欢的，阳光自由的，幸福的生命状态。 ” 正是凭借着这种“充满自由和爱”的文化理念，于东来终于把胖东来打造成为了“零售界的天花板”！ 在胖东来集团内部有这样一份《胖东来文化理念手册》，这本手册主要摘录和整理了东来哥会议记录、随笔感悟、员工分享的一些内容。相信这本手册会成为众多企业家学习经营的“课本” 【公众号内回复“胖东来”，即可获得下载链接】 【公众号内回复“胖东来”，即可获得下载链接】 ——/END/—— © 版权声明文章版权归原作者所有，未经允许请勿转载。THE END转载# 胖东来 喜欢就支持一下吧点赞7 分享QQ空间微博QQ好友海报分享复制链接收藏
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